Invalid campaign token Как законно штрафовать за опоздания

Как законно штрафовать за опоздания

Законность материальных взысканий за опоздание на работу — животрепещущий вопрос для многих трудящихся. Иначе и быть не может, поскольку законных оснований для их включения туда не существует. Приход на рабочее место после начала отсчета рабочего времени квалифицируется как дисциплинарное нарушение первой группы, а конкретно — правил распорядка труда. Единых норм распорядка трудовой деятельности не существует — согласно ст. Трудовой распорядок регламентируется утвержденными внутренними правилами предприятия, с которыми работник знакомится в процессе оформления на должность. Время старта и окончания рабочего дня фиксируются внутренними правилами, соответственно, приход на работу позже считается нарушением трудового режима.

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (499) 653-60-72 Доб. 448
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 426-14-07 Доб. 773

Работа и трудоустройство. Юлия Анташева Система штрафов активно применяется российскими работодателями. Насколько законно штрафовать работников за опоздания и за ошибки в работе? В российском законодательстве подробно изложены все случаи законных удержаний из заработной платы. Удерживая часть зарплаты во всех остальных случаях, работодатель нарушает закон.

Такое понятие, как штраф в отношении работника, в украинском законодательстве отсутствует.

Когда мы при устройстве на работу знакомимся с пунктами трудового договора или получаем от своего работодателя извещение об изменении в трудовом распорядке, нередко возникает сомнение: законно ли это? Delfi решил обратиться к юристу, чтобы прояснить некоторые сомнительные моменты. Первый из них касается штрафов — может ли работодатель назначать штрафы своим работникам и если да, то за какие провинности? Отвечает юрист, ведущий партнер юридической фирмы A.

Штраф за опоздание на работу: что говорит Трудовой Кодекс

В Украине работодатели начали активно штрафовать своих сотрудников за опоздание. При этом всего лишь за минуту опоздания в некоторых фирмах надо отдать до гривен. Предупредили, но мы ничего не подписывали, что согласны с этим. Теперь я страхуюсь и стараюсь вообще заранее приходить на работу — мой рабочий день начинается в 9 утра. Но ситуации разные бывают, и если я попадаю в пробку, то лучше вообще позвонить и сказать, что заболел, иначе штраф впаяют", — рассказала "Вестям" киевлянка Ирина.

По ее словам, недавно за минуту опоздания у нее с зарплаты сняли грн: "Рекорд — у моей коллеги, которая из-за пробки лишилась грн, а это почти треть ее зарплаты! И никто не предлагает за это доплачивать. Мы жаловались руководству, но нам отвечали, мол, не нравится — ищите другую работу". Другая киевлянка также пожаловалась на штрафы работодателя. В месяц у меня по грн снимают с зарплаты", — сообщила Анна. В кадровых агентствах рассказали, что работодатели начали прибегать к штрафам за опоздания еще 5—6 лет назад, однако сейчас они набирают обороты.

Чаще всего они щадящие и колеблются в пределах 10—30 гривен. Хотя в целом никто не идет в суд из-за гривен — дороже выйдет, — отметил юрист Роман Марченко. Популярные видео Последние видео. Бывший мэр Конотопа находится в реанимации после жестокого избиения ТСН.

Украинцы говорят, что лучше уже в таком случае не выходить на работу. Эксперты говорят, что фирмы имеют право на введение таких правил. Оставьте свой комментарий. Все комментарии.

Всегда развернутые. Выбор редакции Стали известны фамилии украинцев, которых готовы освободить боевики на Донбассе. Украина сократила госдолг почти на 1,5 млрд долларов. Кате нужна операция, чтобы больше не чувствовать боли.

Разговоры не в счет

Какую онлайн-кассу выбрать для интернет-магазина. Не все онлайн-кассы одинаково полезны для интернет-магазина. Читать статью. Как накликать внеплановую проверку. Как избежать штрафов.

«Штрафы на работе»: какие взыскания из зарплаты законны?

Штраф — популярная мера, призванная заставить людей воздерживаться от нарушения закона. Но иногда штрафовать стремятся лица, которые делать это не имеют права. Как же понять, кто и за что может Вас оштрафовать, а кто нет? Первый пример. Работодатель штрафует своего работника за опоздание, за невыполнение плана или за иной проступок. Данное действие работодателя незаконно — Трудовой кодекс не предусматривает такого вида наказания за дисциплинарный проступок как штраф. Работодатель вправе сделать Вам замечание, выговор или уволить Вас статья Трудового кодекса.

Штрафы за опоздания

Анонимный автор рассказал о применяемом в одной из организаций сомнительном способе поддержания дисциплины — системе штрафов. Законно ли наказывать провинившихся работников рублем, выяснял корреспондент NashGorod. Что общего между ездой на красный свет и пятнадцатиминутным опозданием на работу? Свой вариант ответа на этот вопрос попытался дать один из тюменских работодателей. За неполные две недели сообщение набрало более комментариев, однако мнения горожан разделились. В то время, как одни пользователи сомневались в законности таких драконовских правил, другие занимали позицию работодателя, а порой и одобряли введенные меры. Так, например, ничего предосудительного в денежном наказании не увидел житель Тюмени Дмитрий.

Украинские работодатели начали активно внедрять штрафы за опоздание

Как избежать штрафов за опоздание на работу и сохранить авторитет перед руководством. Подробнее о видах дисциплинарных наказаний и тех, кого нельзя уволить за прогулы. Каждому человеку хоть раз в своей жизни доводилось опаздывать на работу по разным причинам. Одних, руководство прощало после такого случая, а других строго наказывало, выписывая штрафные санкции.

В Украине работодатели начали активно штрафовать своих сотрудников за опоздание. При этом всего лишь за минуту опоздания в некоторых фирмах надо отдать до гривен.

.

Что делать, если оштрафовали за опоздание?

.

Главное за сегодня

.

Опоздание на работу: штраф или увольнение?

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: ВАШЕ ПРАВО: ШТРАФ НА РАБОТЕ — ЗАКОНЕН ЛИ?
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 0
  1. Пока нет комментариев...

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных